לנהל חברת כח אדם זה אתגר משמעותי. והנה דוגמה:

בחברה מסוימת שהייתה מבוטחת בחבות מעבידים וצד ג', אירעה תאונת עבודה. העובד תבע, החברה העבירה את התביעה לפתחה של חברת הביטוח ואז נדהמה למשמע סיבת העדר הכיסוי:

מדובר בעובד שמועסק על ידי חברת כוח אדם המשלמת את שכרו וככזה, הוא איננו עונה להגדרתו של "עובד" בכיסוי חבות מעבידים, כפי שהגדרנו אותה שחור על גבי פוליסה.

אם הנפגע איננו מהווה "עובד", שיערה החברה המודאגת, אז הוא צד ג' כמובן. ובכן, גם לא. משום שישנו חריג לפוליסה, ממש כאן, לפיו מצוין שהיא איננה מכסה עובדי קבלן.

בלית ברירה גלגלה החברה את התביעה למשלמת המשכורת בפועל – חברת כוח האדם, שלא משויכת בשום דרך לתאונה עצמה, לגרימתה ולנזקים ממנה. למעשה, כל "חטאה" הוא עצם הנפקת תלוש שכר, שכעת הפך שווה לכ- 100,000 ₪ בדמי פיצויים.

אסור לפעול בלי ביטוח חברות כח אדם מעולה!

חברות כח אדם מנהלות תנאי העסקה ייחודיים במשק. הן נחשבות למעסיק הישיר של עובדיהם, מבחינת השכר, תנאי העבודה והזכויות אך אינן מעסיקות את אותם עובדים בפועל, כך שעבודתם מתרחשת לדרישתם ומרותם של מעסיקים אחרים לחלוטין.

מה זה אומר בשפה ה"ביטוחית"? שכל פגיעה שנגרמה לעובד, אפילו מבחינת קיפוח של זכויותיו החוקיות וזאת מבלי שחברת כוח האדם בכלל מעורבת בבעיה, עשויה להסתכם בתביעה כלפיה.

בסוכנות לוקס אנו מתמחים בביטוחי חברות כח אדם, המאפשרים להישאר תמיד עם "אצבע על הדופק" לגבי כל עובד. אנו מביאים בחשבון גם את מודל הרווח הטבעי בחברות כוח אדם בדיוק כמו שלך, שלרוב לא מכיל די הון להתמודדות עצמית עם מאבקי עובדים.

הכיסוי הביטוחי שלנו מייצר הגנה איכותית גם מפני תביעת לקוחות נגדך, מתוך היכרות מוקדמת עם העוצמה והמשאבים של חברות אלה והיכולת שלהן לנהל תביעה יקרה וממושכת לגבי אחריותך המקצועית.

לאור כל אלה אנו מזמינים אותך כבר עכשיו להבטיח את השקט הנפשי בעשייה שלך, למלא את פרטיך כאן למטה ולקבל מאיתנו הצעה משתלמת.

סוגי ביטוח חברות השמה וגיוס עובדים

במציאות עסקית דינמית, כל חברת השמה מתמודדת עם קשת רחבה של סיכונים פוטנציאליים. לכן יש להתאים את המענה הביטוחי באופן אישי לפעילותה של כל חברה ולכלול בתוכו מספר כיסויים קריטיים:

ביטוח חבות מעבידים

ביטוח מרכזי לכל חברת כח אדם ובכל סדר גודל, שמכסה תביעות עובדים בגין נזק גופני שנוגע לעבודתם. וכך במקרה של הוצאות שגבוהות מהתגמולים שמשולמים לעובד מהמוסד לביטוח הלאומי, תוכל החברה באמצעות פוליסת הביטוח לממן פיצויים (גם למקרה מוות חלילה), הוצאות רפואיות, אובדן כושר עבודה ועוד.

ביטוח אחריות מקצועית

שגיאה בתהליך הגיוס וההשמה, אי עמידה בתנאי החוזה מול הלקוח, הפרת סודיות – כל אלה עשויים לחשוף את חברת כח האדם לתביעת רשלנות מקצועית. ביטוח מתאים מסייע בהתמודדות החברה הן עם הוצאות משפטיות כתוצאה מהתביעה והן עם תשלום הפיצויים במקרה של פסיקה נגדה.

ביטוח צד ג'

ומה אם עובד כוח אדם גרם נזק לרכוש של ספק או לקוח? פוליסת צד ג' מבטיחה כיסוי לנזקים שנגרמו לכל אדם אחר שאיננו עובד החברה, בין אם זו חברת ההשמה עצמה ובין אם זו החברה שבה הוא עובד בפועל.

ביטוח רכוש

חברת כוח האדם מכילה הון אנושי רב, לצד הון רכושי אדיר כמו מערכות, ציוד, משרדים ועוד. ביטוח הרכוש מגן על נכסי החברה מפני פריצות, גניבות, נזקי אש ועוד. בתוך ביטוח זה קיימת האופציה לכלול גם ביטוח מפני מתקפות סייבר, בתוכן כיסוי מפני השבתת מערכות מחשוב וטכנולוגיה, גניבת זהות וגניבת מידע.

ביטוח ריסק

על פי דרישות החוק, כל חברת כוח אדם מחויבת לבטח את עובדיה בביטוח "ריסק" לאורך 9 חודשי העבודה הראשונים. ביטוח זה מספק פיצוי כספי לשארי העובד המבוטח (בני זוגו ו/או ילדיו), במקרה של פטירה.

ביטוח חיים קבוצתי

מכיוון שחברת כח האדם מתמודדת עם מאות ואף אלפי עובדים ופוליסות, ניתן לשאוף לעריכת ביטוח ריסק קבוצתי. סוכנות לוקס תוכל להקים למענך פוליסה מורחבת ובתוכה סעיף המשכיות, כדי שתוקף הפוליסה יישמר גם אחרי שהעובד מסיים את תפקידו במקום העבודה הנוכחי.

בשורה התחתונה:

ביטוח לחברות כוח האדם משמש יותר מאשר רשת הגנה: מדובר באמצעי אסטרטגי שמאפשר לחברות בתחום להתפתח עסקית, מבלי לחוות טלטלות משמעותיות מפני הבלתי צפוי.

אנו מומחים במתן שקט נפשי לעובדים ולמעסיקים בחברות כוח אדם והשמה ומלווים אותך מהתאמת הפוליסה לעסק, דרך הבטחת מתן אישורי ביטוח (תנאי בסיסי לפעילות מול גופים רבים) ועד ליווי מלא במתן כיסוי מהמבטחת.

אנו מזמינים אותך ליצור עמנו קשר בכל שלב – להתייעץ, לברר ולקבל הצעה מתאימה. ניתן להשאיר את פרטיך ממש כאן למטה ונחזור אליך במהירות.